当我遇到一位领导人时,我曾经非常讨厌他。
大约七八年前,由于工作转移,小弓从另一个部门转移到他原来的工作部门,当那个部门的经理知道我被调回时,他主动与我联系,然后要求我担任他负责的部门的负责人。自从我上任以来,这位领导对我很好,老领导见了面,但年轻人当然是不敬的。主管经理非常高兴,他说他会做以下工作。出乎意料的是,后台的主要高管还有其他考虑:他们会将我转移到另一个尴尬的部门,让我面对面地发表意见并想知道我的想法。当最高领导人亲自问时,他仍然表现出他的态度,作为下属,我不能假装虚伪,所以我只能表明我遵守协议,所以我去了执行官指定的部门毫不奇怪。
事发后,负责人立即打电话给我,问我为什么要欺骗他。我很惊讶,但是我没有道歉,也没有解释原因。负责任的领导人不相信这一点,并坚持要求INo信贷讲话并愤怒地挂断电话。这不是我的错,我完全可以忽略这位领导者。后来,考虑到每个人都抬头抬头,我主动去办公室向主管经理汇报,一方面我解释了原因,另一方面也表示了很好的希望。但是,无论我如何工作,这位领导人都听不见。在这种情况下,我别无选择,只能放弃并忽略此事。
但这不是那么简单。从那时起,无论他在什么场合,在做什么,负责任的经理都故意或无意地批评或贬低我,并代表我偶然发现了我,这使我的工作更加烦恼,我问领导者多次报告此事并请领导进行调解,但这没有帮助;为了压抑自己,领导者甚至把我转到了他负责的工作组,并以不同的名字安排了我的工作。中间,他发现有人在画梯子,为我挖了一个洞并将其拔出差不多好几次了。发生了很大的变化,幸运的是,每当我做出决定时,我都会主动向我的领导和首席领导汇报,这样我就不会步入困境。
这种情况持续了一年多,我一直宽容并且不想扩大此事。后来该组织来进行调查,并要求我在检查组访问该单位时被调往另一个单位,主管意外地没有与他进行对话。领导实际上找到了检查组,并向检查官讲了许多关于我的坏话。检查团队。幸运的是,这没有造成严重后果,一个多星期后,我顺利转移了。
移交之前,我考虑过借此机会对本指南进行复仇(我手上有几件事情),然后考虑何时该偿还这些投诉,并最终做到了这一点。老实说,我对他的仇恨已经消逝了一年多,我经常想把它拔出来打架,但我的理由阻止了我的冲动,幸运的是没有冲动。
这是我17年工作中遇到的最糟糕的领导者,现在过去风起云涌,如释重负。